الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة

نظرة عامة

تعتبر الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في صميم أولويات أدنوك للإمداد والخدمات. نحن نعي مسؤوليتنا في تشجيع الممارسات المستدامة في سياساتنا وعملياتنا وسلاسل التوريد والمجتمعات التي نتعامل فيها، فقمنا بمواءمة أولوياتنا الاستراتيجية لخلق قيمة مستدامة لجميع أصحاب المصلحة المعنيين من عملائنا وموظفينا والمجتمعات التي نمارس فيها عملياتنا ومساهمينا.

وتتماشى رؤيتنا مع استراتيجية مجموعة أدنوك للحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. تعد أدنوك للإمداد والخدمات من الشركات الرائدة في مجال تحقيق الاستدامة في قطاع الخدمات البحرية واللوجستية في دولة الإمارات، ونحن نسعى إلى الاستفادة من تراثنا البحري لتعزيز مكانة دولة الإمارات في القطاع البحري العالمي.

تركز استراتيجيتنا للممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، على أربع مجالات رئيسية تتمثل في التالي:

تقليل البصمة البيئية لعملياتنا التشغيلية
الحفاظ على ثقافة صارمة للصحة والسلامة
تشجيع المواطنين من أصحاب الكفاءات والمواهب وتعزيز القيمة المحلية
الإدارة المسؤولة لسلسلة التوريد

نلتزم بالتطوير المستمر للممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في جميع أعمالنا. وقد حققنا بالفعل تقدماً كبيراً في المجالات ذات الأولوية لدينا ونستثمر لإجراء المزيد من التحسينات.

وفي إطار الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، يعتمد أدائنا على التركيز الثابت على الصحة والسلامة كل يوم، حيث نعمل معًا لضمان عودة الجميع إلى منازلهم بأمان.

%

خفض في كثافة انبعاثات الغازات الدفيئة (2018-2022)

مليار دولار

قيمة الاستثمار في سفن صديقة للبيئة

% ~

نسبة انخفاض في وتيرة الإصابات التي ينتج عنها ضياع الوقت
وإجمالي معدلات الحوادث القابلة للتسجيل (2018-2022)

البيئة

نحن ملتزمون -وسنظل ملتزمين- بحماية البيئة وتعزيزها من خلال المراقبة والإبلاغ والتحسين المستمر لأدائنا البيئي عبر مجموعة من المجالات.

تشمل برامجنا تحسين كفاءة الطاقة، وخطط الحد من الانبعاثات، وتجنب استخدام وحدات توليد الطاقة ذات الدورة الواحدة، وتحسين الوقت الفعلي المدفوع بتطبيق التكنولوجيا الرقمية، واستهلاك المواد بتنفيذ مبادئ تقليل الاستهلاك، وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير، واستخدام النفايات الخطرة كمواد خام لغيرها من الصناعات، وإدارة المياه (من خلال الأنظمة والبرامج الرئيسية، وكذلك إعادة تدوير وإعادة استخدام مياه الصرف الصحي) وإدارة النفايات.

إزالة الكربون

تتماشى طموحاتنا في إزالة الكربون مع هدف مجموعة أدنوك المتمثل في خفض كثافة الانبعاثات بنسبة 25% بحلول عام 2030، ودعماً للمبادرة الاستراتيجية للدولة للحياد المناخي بحلول 2050، بالإضافة إلى تخطي أهداف المنظمة البحرية الدولية لإزالة الكربون المتمثلة في خفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري من الشحن الدولي بمقدار النصف على الأقل سنوياً بحلول عام 2030 (مقارنة بمستويات عام 2008)، والحد من كثافة انبعاثات الكربون في قطاع الشحن الدولي.

نجحت الشركة في خفض كثافة انبعاثات الكربون في الأسطول المملوك لها بأكثر من 20% بين عامي 2018 و2022، كما تعمل على تحقيق أهداف المنظمة البحرية الدولية لإزالة الكربون، وأتمت بنجاح تجارب استخدام الوقود الحيوي وتستخدمه لتشغيل 13 من سفن الدعم البحري منذ عام 2020.

ولتحقيق المزيد من التحسينات في الكفاءة وخفض الانبعاثات؛ قمنا باستثمار والالتزام باستثمار ما يقرب من 2 مليار دولار أمريكي في سفن جديدة ومتطورة ومنخفضة الانبعاثات (صديقة للبيئة).

سلسلة التوريد

يتيح لنا العمل مع سلسلة التوريد الخاصة بنا المساهمة في دعم اقتصاد دولة الإمارات، من خلال برنامج القيمة المضافة داخل الدولة، الذي يهدف لشجيع الموردين الإماراتيين، وتطوير المواطنين من اًصحاب المواهب والكفاءات، وتوطين الوظائف الحيوية في قطاع الطاقة البحرية.

كما نلتزم بتشغيل أعمالنا وفقاً لأعلى المعايير والممارسات الأخلاقية. ويحدد دليل أخلاقيات العمل الخاصة بالموردين الحد الأدنى من معايير الامتثال والممارسات الأخلاقية التي نتوقعها من كل من شركائنا وموردينا.

موظفينا

ندرك أهمية الأفراد في تكوين شركة فاعلة ومتنوعة وقادرة على تحقيق النجاح في أعمالها على المدى الطويل.

نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة التنوع لجذب الموهوبين والاحتفاظ بهم، وتوفير فرص متكافئة للتطوير الوظيفي والتقدم، بغض النظر عن الجنس، والعرق، والعمر، والثقافة. كما أننا نكثف الجهود لتوظيف الاماراتيين وتعزيز التوطين في جميع أقسام الشركة.

ونُعنى بدعم عمليات التطوير المهني لموظفينا من خلال برامج التدريب وتنمية المواهب، وصممنا برامج متخصصة ساهمت في زيادة نسبة تمثيل المرأة في المناصب الإدارية.

الصحة والسلامة

نحن نلتزم بحماية صحة وسلامة المجتمعات التي نعمل فيها.

تركز سياسات الصحة والسلامة والبيئة الشاملة وأنظمة الإدارة والعمليات الداعمة على التميز التشغيلي، عبر كافة عملياتنا البحرية والبرية. ونهدف لامتثال جميع أصولنا وعملياتنا لميثاق "أدنوك 100% صحة وسلامة وبيئة" وضمان تحقيق التحسين المستمر في هذا المجال.

كما نسعى إلى تنظيم دورات تدريبية لموظفينا بصورة مستمرة، واشراك المقاولين العاملين معنا في تنفيذ أفضل الممارسات المستدامة في مجال الأعمال البحرية. وقمنا بتجهيز أكثر من ثلث أسطولنا بنظم ذكية تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لضمان سلامة الأفراد، ومجموعة البيانات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

وأثمرت برامجنا عن انخفاض نسبة الوقت المهدر بسبب الحوادث (LTI)، وانخفاض إجمالي معدلات الحوادث القابلة للتسجيل بأكثر من 70% بين عامي 2018 و2022.

هذا ودخلنا موسوعة غينيس للأرقام القياسية في عام 2022 لتحقيقنا 18.5 مليون ساعة عمل دون وقت ضائع في الحوادث (LTI).

الحوكمة

نتبنى الاستدامة كمسار استراتيجي لزيادة النزاهة والمساءلة في جميع أقسام الشركة، وللالتزام بمعايير حوكمة الشركات التي تتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.

يتألف مجلس إدارتنا، الذي يشرف على شؤون الإدارة والأعمال، من أعضاء مجلس الإدارة المؤهلين وذوي الخبرة المعينين بما يتماشى مع متطلبات هيئة الأوراق المالية والسلع (SCA). حيث نمتثل لقواعد الهيئة المتعلقة بحوكمة الشركات المدرجة، ولدينا معايير استقلالية قوية.

تتكون لجان مجلس الإدارة من لجنة التدقيق والمخاطر، واللجنة التنفيذية، ولجنة الترشيحات والمكافآت.

ونعتمد سياسات ومعايير متطورة في العديد من المجالات، وتم تقييم أنظمتنا وأدائنا خارجيًا وفقاً لأفضل المعايير الدولية المعترف بها.

شهادات المنظمة الدولية لتوحيد المقاييس

ISO9001 إدارة الجودة
ISO14001 الإدارة البيئية
ISO27001 أمن المعلومات
ISO 220001 استمرارية الأعمال
ISO45001 الصحة والسلامة المهنية
ISO50001 إدارة الطاقة
ISO55001 إدارة الأصول
مجلس الإدارة

الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة

نظرة عامة

البيئة

إزالة الكربون

سلسلة التوريد

موظفينا

الصحة والسلامة

الحوكمة

من نحن

أعمالنا

الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة

المستشمرون